28 Haziran 2019 07:39
İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN KAPSAMINDA HANGİ ÖDEMELER YOKTUR?

İhbar tazminatının hesabına bazı ödemeler dahil edilemez. Bu ödemeler hususiyetle; 

Yıllık İzin Ücreti

Evlenme Yardımı

Hafta Tatil Ücreti

Hastalık Yardımı

Genel Tatil Ücreti

Doğum Yardımı

Ölüm Yardımı'dır. 

Sürekli Olmayan Jestiyonlar

Teşvik İkramiyesi ve Primleri, Jübile İkramiyesi

Seyahat Primleri

Devamlılık Göstermeyen Diğer Primler

Fazla Çalışma Ücreti

Harcırah

Bir Defalık Verilen Sürekli Olmayan İkramiyeler

İş Elbisesi ve Koruyucu Malzemelerin Bedelleri

İhbar tazminatı bakımından bir tavan sınırlaması yoktur.

İhbar tazminatı ödemesinde gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi vardır.

Bildirim süresi içinde işçi çalıştırılmaya devam edilip iş arama izni de veriliyorsa doğal olarak bu ücret haline geldiğinden SGK primi de hesaplanır.

Bildirim süreleri içinde çalışan işçiye gün içerisinde veya ihbar süresinin bir bölümünde işçinin isteğine uygun olarak günlük iki saat iş arama izni verilir.